Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Сетевых магазинов очень много, таких как Пятерочка, Дикси, Лента, Магнит. Эти магазины есть в шаговой доступности и встречаются постоянно. Одни закрываются, на их смену приходят другие.
Разумеется сотрудники там долго не задерживаются, люди меняются постоянно, текучка кадров в сетевых магазинах самая высокая.
Условия труда и требования очень высокие относительно персонала, многие не выдерживают большие физические нагрузки и вынуждены искать другие места.
Люди в таких магазинах нужны и будут нужны всегда, многие идут от безвыходности.
Руководство торговых сетей не платит достойно зарплату, потому что у них совсем другое отношение к найму персонала.
Они экономят на всем, и уверены, кому мало денег или не нравится, может увольняться, и на их место всегда найдётся новый человек, незаменимых со рудников там нет.
Работа в сетевых магазинах не сложная, но достаточно изнурительная и тяжелая. Люди часто увольняются с испытательного срока. Там нет дружных коллективов, начальство не живет корпоративной культурой и не ценит опытных работников.
Кроме этого в подобных сетевых магазинах часто бывают штрафы, санкции, недостачи, ко орые распределяют на весь коллектив, и им приходится выплачивать и компенсировать убытки.
Получается, что из небольших окладов у сотрудников из зарплат ещё и удерживают деньги. Многие работники получают в чистом виде очень мало денег.
Часто меняется руководство магазина, и премий, бонусов никто не платит, все экономят на работниках.