Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
К материальной ответственности привлекают сотрудников, работающих в торговле, и имеющих отношение к материально ответственной сфере. С работниками заключают трудовой договор и дополнительно заключается соглашение о материальной ответственности.
Если работодатель не заключал дополнительное соглашение о материальной ответственности, то он не имеет право предьявлять материальные требования к работнику.
И многие сотрудники не в курсе, что работодатель нарушает их права. Поэтому они подписывают результаты ревизии. Хотя при правильном подходе, эту претензию можно опротестовать.
Работодатель так же может заключить со всем коллективом договор материальной ответственности и в случае причинения ущерба, к ответственности привлекают всех без исключения.
Есть такое понятие как коллективная и бригадная ответственность, и она наступает независимо, работает человек или написал заявление на увольнение.
Если выявляется недостача, и невозможно выявить конкретно виновное лицо, то привлекают всех. Порой это бывает несправедливо, но в случае несогласия, работники через суд могут восстановить свои права и доказать свою непричастность.
Поэтому и работодатель, прежде чем объявлять коллективу об удержании ущерба, должен будет полностью его обосновать и доказать факт ущерба каждого из работников.
Чаще всего нарушают права сотрудников таких торговых сетей, как Пятерочка, Дикси именно там привлекают к ответственности даже уборщиц.